Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd bij NedTrain Haarlem. NedTrain is het onderhoudsbedrijf van de NS. Vanuit de lopende CAO van de NS, 2007-2009, is met de vakbonden overlegd om 200 werkervaringsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit rapport is een verslag van het onderzoek naar de haalbaarheid van het besluit van de NS m.b.t. de termen draagvlak en draagkracht.
Het onderzoek is uit 4 verschillende fasen opgebouwd, de verkenningsfase, onderzoeksfase, analysefase en de aanbevelingenfase. In de eerste fase is het plan van aanpak gemaakt en is er duidelijkheid gekomen over de opdracht en NedTrain Haarlem. Tijdens de tweede fase zijn er veel diepte-interviews en interactieve groepsdiscussies geweest. Hier is alle informatie verzameld om verder te kunnen met de analysefase. In deze fase is de informatie verwerkt tot conclusies. De belangrijkste conclusies zijn dat er binnen NedTrain Haarlem 91,1% draagvlak is voor het NS Werktoer project, 54,6% van de afdelingen draagkracht geeft aan het project en het besluit van de NS. M.b.t. de termen draagvlak en draagkracht is dit project haalbaar voor 82,9% van het NedTrain Haarlem. In de laatste fase zijn de aanbevelingen gedaan. Deze kwamen neer op plaatsing van de deelnemers op de gecreëerde plaatsen, evaluatie van het hele project, delen van ervaringen met andere bedrijfsonderdelen en het doorgaan met MVO. Tevens is er ook een aanbeveling gedaan m.b.t. de randvoorwaarden en de eventuele risico's.