Van identiteit naar identificatie: onderzoek naar het verhogen van alignment na overname
Van identiteit naar identificatie: onderzoek naar het verhogen van alignment na overname
Samenvatting
Adviesrapport en verantwoordingsdocument. Onderzoeksvraag: Hoe kan voormalig Cunningham Lindsey Rotterdam na de overname alignment onder medewerkers creëren met haar nieuwe organisatieidentiteit, om de continuïteit van het nieuwe merk Sedgwick® in de Nederlandse markt te versterken en te behouden?
| Organisatie | Hogeschool Rotterdam |
| Opleiding | Communicatie |
| Afdeling | CMI |
| Datum | 2019-06-25 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
